Работодатель-депутат лишает премии уже 1,5 года - как решить ситуацию и выжить на 15 тыс. рублей с двумя детьми?

Вопрос №10797742 из г. Казань
опубликован 14.06.2016, 08:56

Работодатель (еще он депутат) ежемесячно лишает премии уже в течении 1,5 года что делать? Заявляя это в корешке задержка движения. Жить на 15 тыс. рублей с двумя детьми не реально подскажите пожалуйста что делать. Некоторые сотрудники отправляли письма в приемную президента но до него не доходили и присылали письмо с ответом мол решайте проблемы на своем уровне, а президента по этим пустякам не беспокойтесь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

14.06.2016, 09:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте! Премирование работников не является обязательным, это дело добровольное.. сам работодатель решает премировать или нет.. требуйте повышения зарплаты..

14.06.2016, 08:59

Спросить юриста