Вопрос о возможности компенсации за неиспользованный отпуск перед декретом при уходе в отпуск на 42 дня с 1 июля - случай из детского сада, где работаю с 2015 года
опубликован 14.06.2016, 10:23
Здравствуйте. Согласно ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новочебоксарск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности начальника отправить меня в отпуск перед декретом, несмотря на мои пожелания и предложения.
Возможно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск в случае увольнения?
Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск при заключении договора ГПХ после срочных трудовых договоров?
Отпуск по собственному желанию - возврат денег за остаток года
Я устроилась на работу в августе 2014, в 2019 ходила в отпуск в мае, в 2020 мой отпуск будет считаться с мая или с августа?
Вопросы о предоставлении отпуска перед декретом при работе вместо женщины в декрете
Когда можно взять оставшуюся часть очередного отпуска при прерывании декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут