Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск при заключении договора ГПХ после срочных трудовых договоров?

Вопрос №12535959 из г. Губаха
опубликован 16.05.2017, 18:26
У меня вот какой вопрос, в мае 2016 году я устроилась на работу в управляющую компанию, при приеме на работу со мною заключили договор на 6 месяцев, затем на три месяца и сейчас вместо трудового договора заключили договор ГПХ имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заключать ГПХ с вами не имели права, обязаны были заключать трудовой договор. При ГПХ право на оплачиваемый отпуск вы не имеете.

Можете написать жалобу на работодателя в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

16.05.2017, 18:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Доброго времени суток. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется только при официальном трудоустройстве. При работе по ГПД не предоставляется.

16.05.2017, 18:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских