Возможность увольнения по обоюдному согласию перед пенсией и ранняя отправка на пенсию - законные меры или нарушение прав работника?
опубликован 14.06.2016, 11:20
До пенсии осталось работать 1 год и руководство предлагает увольнение по обоюдному согласию, объясняя это вынужденной мерой. Законно ли это? Можно ли просто раньше отправить на пенсию?
Татьяна Анатольевна,нет не законно ,увольняйтесь только по собственному желанию тогда когда Вам это будет удобно,а не когда работодателю захочется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте!
НИЧЕГО НЕ пишите. ОБязаны дать доработать
УДАЧИ ВАМ
Да, предложение вполне законно, вы имеете право отказаться и продолжать работать.
Раньше отправить на пенсию могут по решению ЦЗН.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Может ли руководство уволить сотрудника по соглашению сторон, если до пенсии остался 1 год?
До пенсии осталось пол года. Предприятие собирается меня уволить, имеют ли они право это сделать? Если да, то какие у меня права?
Могут ли уволить с работы за три месяца до выхода на пенсию?
Может ли руководитель изменить мою должность и заработную плату перед пенсией?
Имеют ли право уволить за 3 месяца до пенсии по соглашению сторон?
Как правильно уволиться в 55 лет и получить максимальное пособие по безработице или досрочную пенсию?
Работодатель предлагает уволиться перед пенсией без льготного отпуска - законность и основания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут