Я имею дополнительный неофициальный заработок, поэтому надеялась до последнего, что зарплату мне выплатят.

Здравствуйте, Анна Владимировна!

Ваши действия:

1. Написать требование о расчете в соответствии со статьей 140 ТК РФ и подать его на имя Генерального директора лично или через ценное письмо с описью вложений и уведомлением о вручении.

Для справки:

"Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму."

2. На следующий рабочий день после того когда работодатель получит данное требование, прийти за зарплатой. Если отказываются выплатить, но говорят, что готовы сделать это позже, то можете согласиться, но обязательно заключайте с ними письменное Соглашение о том, что работодатель обязуется Вам выдать расчет по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты в такой-то сумме не позже такого-то числа, на Соглашение подпись Генерального директора и печать организации.

3. Если ни в какую не соглашаются, то заявление о выдаче судебного приказа на выдачу заработной платы в мировой или районный суд (в зависимости от суммы задолженности, до 50 000 - мировой суд, более 50 000 - районный суд).

Готовы помочь составить как требование о расчете, так и заявление о выдаче судебного приказа. Наши контакты в анкете.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич.