Работодатель не выплатил заработную плату после увольнения - как доказать неофициальный заработок?
опубликован 13.08.2014, 16:26
Здравствуйте! Может быть, Вашим трудовым договором помимо оклада был предусмотрен процент от продаж? Он как-то регламентировался между Вами и работодателем (расчетные листки и т.п.)?Если нет, доказать будет сложно, поэтому советую написать работодателю письменную претензию в которой, сославшись на ст. 140 Трудового кодекса потребовать полного расчета - то есть всех причитающихся Вам выплат. Претензию вручить под роспись на Вашем экземпляре с датой получения и должностью получившего. Если не будут брать - направьте заказным с уведомлением по почте. В случае неудовлетворения - пропишите в претензии, что будете вынуждены обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Скорее всего, работодатель все выплатит по претензии, так как за такую "зарплату в конверте" ему грозит серьезное наказание и вряд ли он захочет ее оглашать. Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Суд будет исходить из суммы заработной платы указанной в трудовом договоре
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
Какую сумму будет учитывать суд при взыскании задолженности по заработной плате - 11 тыс руб или 85 тыс руб?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Как получить недоплаченную серую заработную плату при увольнении - советы и рекомендации
Образец претензии к работодателю за задержку заработной платы и невыплату
Нарушен ли трудовой кодекс в случае выполнения дополнительной работы и выплаты за нее?
Удержание излишне начисленной заработной платы с сотрудника - легально ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут