«Невыплата заработной платы - как и где обратиться в Санкт-Петербурге после истечения трехмесячного срока»

Вопрос №1679785 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.04.2012, 15:41

Последний раз з/плата была мне выплачена 25.01.2012 за ноябрь 2011 года. 9 февраля 2012 года генеральным директором (он же учредитель) ООО было подписано заявление о приостановлении мной работы в связи с невыплатой з/ платы за декабрь и январь. До сих пор з/плата не выплачена, все переговоры с ген. директором заканчивались его обещаниями заплатить неизвестно когда. В марте 2012 года фирма переехала из офиса (где был оформлен юр. адрес), есть долги перед всеми сотрудниками по з/плате. Высылать письма на юр. адрес теперь бесполезно. У меня есть копии трудового договора, трудовой книжки, заявление о приостановлении работы и паспортные данные ген директора - учредителя. В какую инстанцию в Санкт-Петербурге мне теперь обращаться, ведь как я понимаю трехмесячный срок обращения уже истек.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шенцев Роман Борисович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 37 отзывов

Ольга, добрый день!

Исходя из положений ст. 392 ТК РФ и правоприменительной практики, трехмесячный срок начинает не пропущен, поскольку нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Невыплата заработной платы - как и где обратиться в Санкт-Петербурге после истечения трехмесячного срока»

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы