Что делать, если предприятие прекратило деятельность из-за кризиса, все уволились, а сотрудница в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №10801860 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.06.2016, 17:02

Я являюсь учредителем и ген. директором предприятия (ООО). Предприятие прекратило свою деятельность за-за кризиса... все уволились, кроме сотрудницы - в отпуске по уходу за ребенком 3 года... счет заблокирован, т.к. налоги не погашены... деятельности нет, бухгалтера нет... вот уже пол года не знаю как сней быть... и ее жалко и что делать не знаю... подскажите.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Смотрите ст. 261 ТК РФ.

14.06.2016, 17:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если решили ликвидироваться увольняйте по ликвидации по ч.1 ст.81ткрф или предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 2-3 оклада.

14.06.2016, 17:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если предприятие прекратило деятельность из-за кризиса, все уволились, а сотрудница в отпуске по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы