Оправданы ли постоянные командировки в интернет магазине при таком графике работы сотрудников?

Вопрос №10803845 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.06.2016, 20:37

Работаю в интернет магазине с графиком 2/2,с 10:00 до 21:00, перерыв 30 мин. работаем в смене по одному человеку, итого на точке всего два сотрудника. Пункт выдачи заказов в каждом городе как правило один. Нас заставляют ездить в командировки для замены отсутствующих сотрудников в свой выходной. При этом если мы отказываемся, пишут приказ об отправлении в командировку. Если отказываемся, то нас увольняют по статье. А тем сотрудникам которые едут, оформляют рабочий день и платят в одинарной ставке как за обычный рабочий день. Имеют ли право нас без согласия отправлять в командировки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Имеют право направить в командировку.Согласие для командировки работодатель должен иметь лишь от следующих работников:

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 259 Трудового кодекса РФ);

- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (статья 259 Трудового кодекса РФ);

- работников, имеющих детей-инвалидов (статья 259 Трудового кодекса РФ);

- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (статья 259 Трудового кодекса РФ);

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оправданы ли постоянные командировки в интернет магазине при таком графике работы сотрудников?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы