Оправданы ли постоянные командировки в интернет магазине при таком графике работы сотрудников?
Вопрос №10803845
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.06.2016, 20:37
опубликован 14.06.2016, 20:37
Работаю в интернет магазине с графиком 2/2,с 10:00 до 21:00, перерыв 30 мин. работаем в смене по одному человеку, итого на точке всего два сотрудника. Пункт выдачи заказов в каждом городе как правило один. Нас заставляют ездить в командировки для замены отсутствующих сотрудников в свой выходной. При этом если мы отказываемся, пишут приказ об отправлении в командировку. Если отказываемся, то нас увольняют по статье. А тем сотрудникам которые едут, оформляют рабочий день и платят в одинарной ставке как за обычный рабочий день. Имеют ли право нас без согласия отправлять в командировки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Имеют право направить в командировку.Согласие для командировки работодатель должен иметь лишь от следующих работников:
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 259 Трудового кодекса РФ);
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (статья 259 Трудового кодекса РФ);
- работников, имеющих детей-инвалидов (статья 259 Трудового кодекса РФ);
- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (статья 259 Трудового кодекса РФ);
- отцов, воспитывающих детей без матери (статьи 259, 264 Трудового кодекса РФ);
- опекунов (попечителей) несовершеннолетних (статьи 259, 264 Трудового кодекса РФ
14.06.2016, 21:05
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 014
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
75
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Стоит ли выплачивать суточные за командировку в том же городе, где работает сотрудник?
Отказ в оплате командировки в выходной день без приказа - нарушение Постановления Правительства РФ № 749 от 13.08.2015
Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.
Ночная смена в магазине закрыта без согласия сотрудников из-за нехватки персонала - нарушение трудовых прав?
Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Предоставление отдыха работнику во время командировки - положено ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут