Можно ли прекратить трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с работником, подвергшемуся принудительному лечению в психиатрической клинике?
Вопрос №10804040
из г. Астрахань
опубликован 14.06.2016, 21:00
опубликован 14.06.2016, 21:00
Вопрос: ...Можно ли прекратить трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с работником, которому решением суда по уголовному делу назначено принудительное лечение в медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Астрахани
Похожие вопросы
Правила выписки пациентов из психиатрической клиники - противоречия между частями 2 и 5 статьи 40
Какие доводы использовать в апелляционной жалобе на принудительное лечение в медицинской организации?
Возможен ли перевод пациента с добровольного лечения в стационаре на амбулаторное лечение перед вынесением постановления
Основания для прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон (ст. 83 п. 5 ТК РФ)
Вопрос в том, что действительно ли на работе человека может восстановить трудовая инспекция без суда?
Вопрос о подаче ходатайства о перемещении места применения принудительного лечения в случае оставления решения
Возможно ли привлечение лица к принудительному лечению в стационаре после прекращения уголовного дела по ч. 2 ст. 443 УПК РФ?
Как найти родственника госпитализированного гражданина в психиатрической больнице в Москве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут