Запрет на обед в условиях 10-часового рабочего дня в ДОУ - нарушение законодательства или допустимая мера?

Вопрос №10805689 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 15.06.2016, 04:48
Работаю в ДОУ воспитателем, 10 часовой рабочий день, с выходными суббота-воскресенье. Работадатель запрещает обедать, не только еду детского сада, но и личную еду принесенную из дома. Об основываясь это тем, что к нас нет перерыва на обед. А вопрос в том, что законно ли она запрещает есть или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не законно перерыв на обед не менее 30 мин при 8 часовом рабочем дне предусмотрен в обязательном порядке для всех ТК РФ

15.06.2016, 04:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских