Рабочее время в детском саду - перерыв на обед и возможность отказа от него

Вопрос №11510572 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.10.2016, 12:05

Мой вопрос касается рабочего времени. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 7 часов 12 минут. Предполагается ли в этом случае перерыв на обед, который не входит в мое рабочее время, или я могу отказаться от перерыва.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отказаться от перерыва вы не имеете права, он установлен правилами внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и приема пищи работодатель обязан установить не менее 30 минут и не более 2-х часов за рабочий день (смену) Ст. 108 ТК РФ. Оплачиваемым или не оплачиваемым он является, зависит от специфики производства работ. При непрерывном производстве, когда покидать рабочее место не представляется возможным, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Все это прописано у вас в трудовом договоре. Понять это (оплачивается или не оплачивается) можно зная продолжительность рабочего времени и общую продолжительность рабочего дня (время начала и окончания рабочей смены). Если время перерыва в рабочее не входит (не оплачивается), то имеете право покинуть рабочее место и использовать его по своему усмотрению.

14.10.2016, 13:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день. Да, работодатель должен предоставить Вам перерыв на обед. Отказаться него Вы можете, но только с согласия работодателя. Желаю удачи и всего хорошего.

14.10.2016, 12:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Отказаться от перерыва нельзя. Работодатель обязан предоставить вам перерыв для питания не менее 30 минут в течение рабочего дня.

14.10.2016, 12:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Отказаться не можете.

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

""В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

""Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

14.10.2016, 12:47

Спросить юриста