Какой пункт трудового кодекса следует использовать, чтобы работодатель доказал понижение разряда, который я не получал от него?

Вопрос №10805691 из г. Красноярск
опубликован 15.06.2016, 04:47

Не могли бы подсказать каким пунктом трудового кодекса пользоваться что работотодателю показать что он не законов понизел разряд и я ему не должен подтверждать так как не он мне его выдовал?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

В судебном порядке можете обжаловать решение работодателя. Согласно ТК РФ работодатель вправе понижать разряд но только после проведения аттестации.Согласно постановлению Минтруда России от 6.06.96 г. N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" (в ред. постановления Минтруда России от 20.02.02 г. N 14) соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующим положениям о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Без аттестации изменить разряд тарифной сетки, присвоенный работнику в процессе прежней аттестации, невозможно. Это означает, что нельзя произвольно понизить или повысить его заработок.

15.06.2016, 05:27

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Похожие темы:
Трудовой кодекс

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 464 Поиск Регистрация