Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петропавловск-Камчатский, 15.06.2016, 12:30

Как правильно распланировать отпуск при работе в туберкулезном диспансере?

Вопрос №10808451 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 15.06.2016, 12:30
Я работаю в туберкулёзном диспансере санитаркой. По штату нас в отделении пятеро, соответственно когда все работаем получается сутки ч/з 4.ну,а если кого нет соответственно ч/з 3 или 2.Сейчас мы работаем сутки ч/з 3,по графику я должна идти в отпуск с 1 сентября, крайние сутки у меня выпали на 31 августа, как я понимаю после суток я должна отдыхать законные мои выходные 3 дня, соответственно в отпуск иду с 4 сентября, но это воскресенье. Старшая мед. сестра говорит, что в воскресенье нельзя, значит пойдёшь сразу после суток. Правомерно-ли это, спасибо. Елена г.Петропавловск-Камчатский.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуска предоставляются в каледарных днях с любого дня, в соответствии с графиком отпусков , независимо от того, яляется ли он выходным или рабочим. Ст. 122, 123 ТК РФ .

Если начало отпуска попадает на день , на который попадают рабочие часы по графику (вторая часть суточной смены) , то в этом случае дату начала отпуска целесообразно по соглашению сторон перенести на следующий календарный день или же на предшествующий (день начала суточной смены по графику). Такие вопросы регулируются в рабочем порядке с помощью отдела кадров или службы персонала не позднее чем за две недели до начала отпуска, когда у работодателя в силу закона возникает обязанность письменно уведомить работника о дате начала отпуска.

19.06.2016, 05:10
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Отпуск,как правило,предоставляется с первого рабочего дня по графику работы,даже если это воскресенье.Отпуск предоставляется в календарных ,а не рабочих днях.

15.06.2016, 12:35
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

На какие статьи ТК я должна опираться?

19.06.2016, 01:27

ссылки на статьи, в категории ВИП вопросы

19.06.2016, 01:40

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских