Или приказ мне подписать нужно, не посчитают ли работодатели, что я продолжаю работать и эти дни мне посчитают прогулом.

Вопрос №1080937 из г. Москва
опубликован 05.08.2010, 12:16

Считать ли мое увольнение состоявшимся, если я подала заявление на увольнение по собственному желанию, но приказ об увольнении не подписывала и трудовую книжку не забирала, потому что организация задолжала мне заработную плату за март - июль и не производит со мной окончательный расчет, мотивиря тем, что денег нет. Или приказ мне подписать нужно, не посчитают ли работодатели, что я продолжаю работать и эти дни мне посчитают прогулом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршиков Артем Георгиевич

Юрист Бийск, стаж 20 лет

4.9 321 отзыв

В даной ситуацииработоадетль обязан был вас уведомить о днне увольнения и направить вам по месту проживания такое уведомление с просьбой получить расчет и трудовую книжку. В противном случае они несуд ответственость за нарушение трудового законодательства. В целях взыскания неполученной заработной платы вам необходимо не скрывать от работодателя, а явиться на место работы и затребовать расчет по оплате труда и трудовую книжку. В случае отказа - истребовать документы, относящиеся к работе: трудовой договор, должностные инструкции, справку о начисленной и выплаченной заработной плате, произвести расчет невыплаченных денежных средств и обратиться в суд с требованием о взыскании недопулученного заработка при увольнении.

05.08.2010, 13:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация