Может ли работодатель заставить мою дочь остаться на работе еще 2 недели после работы всего 1 месяц, учитывая наличие маленького ребенка и предложение работы с лучшими условиями?
Вопрос №10810868
из г. Нижний Новгород
опубликован 15.06.2016, 17:03
опубликован 15.06.2016, 17:03
Моя дочь хочет уволиться. Имеет ли право работодатель заставить ее отрабатывать 2 недели, если она проработала только 1 месяц (устроилась на работу месяц назад)?
Она имеет ребенка до 3-х лет.
Получила приглашение на более хорошую работу.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
Если Ваша дочь сейчас не на испытательном сроке, то работодатель вправе уволить ее по собственному желанию через две недели после написания заявления. Две недели даются для того, чтобы работодатель мог подобрать сотрудника на место увольняющегося.
Но по договоренности работодатель может (но не обязан) уволить и раньше. Две недели - максимальный срок.
Наличие ребенка и работа продолжительностью в один месяц роли не играют.
Удачи!
15.06.2016, 17:10
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Обязана работодателя уведомить за две недели. Или по согласованию с работодателем, может уволится, то датой, которой ей нужно.
15.06.2016, 17:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
А может она тогда взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
И еще: в договоре у нее не указан срок действия испытательного срока, т.е. она пока работает на испытательном сроке? До 3-х месяцев?
15.06.2016, 17:17
Может взять отпуск по уходу за ребенком.
15.06.2016, 17:24
Отпуск взять имеет право.
Если в трудовом договоре ничего не сказано об испытательном сроке, то считается , что он не установлен.
Как правило, если Работодатель пишет в договоре об испытательном сроке, то он указывает его продолжительность.
15.06.2016, 18:11
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права пенсионера на увольнение - Может ли работодатель требовать от рабочего отработки 2 недель после объявления об увольнении?
Моя дочь три дня назад устроилась на работу, сейчас она хочет уволиться, нужно ли ей отрабатывать две недели.
Нужно ли отрабатывать две недели перед увольнением без трудовой книжки в магазине концелярии?
Племянница собирается уволиться из магазина после короткого рабочего стажа
Испытательный срок в трудовом договоре - можно ли уволиться без отработки?
Моему ребенку 2 года, я хочу уволиться с работы. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Возможность увольнения во время испытательного срока - отработка двух недель или увольнение сразу?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если я работаю на предприятии менее полугода (официально)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут