Оспаривание приказа о сокращении в суде - правомерность действий директора ООО согласно ТК РФ
опубликован 16.06.2016, 14:34
Учредитель слишком много на себя берёт
Он считает, что если он хозяин, то ему можно всё. Но нет, не в этом случае. Если компенсация была выплачена мужу в размере его 2-х месячного "белого" заработка, то опасать Вам нечего.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы издали приказ по устному распоряжению - Вам нести ответственность перед учредителем.
Здравсвуйте!
Интересно, по каким пунктам на Вас подает в суд учредитель? Какое отношение он имеет к внутренним документам и делам организации? И вообще право приказывать кого-то уволить? Это в полном объеме ведомство директора, а не учредителя. Смотрите Устав и Вашу должностную инструкцию.
Здравствуйте! Учредитель не вправе оспорить приказ об увольнении, так как сам приказ не нарушает его права, как учредителя. При этом не имеет значения, есть какие-либо нарушения с Вашей стороны или нет.
Уважаемая Марина г.Уфа !
Ваши действия как исполнительного директора при данном увольнении по сокращению являются правомерными и законными.
Удачи вам
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Учредитель оспаривает судебно приказ о сокращении сотрудника, выданный директором ООО
Какие статьи ТК РФ подтверждают правомерность действий директора ООО?
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Каковы шансы учредителя на отмену приказа о увольнении сотрудника и выплате выходного пособия согласно решению гражданского суда?
Конфликт между директором и учредителем - кто прав в вопросе об увольнении водителя?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Правовые аспекты увольнения по сокращению - условия и приоритеты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут