Учредитель оспаривает судебно приказ о сокращении сотрудника, выданный директором ООО

Вопрос №10820594 из г. Уфа
опубликован 16.06.2016, 19:19

Я директор ООО. На устных переговорах единственный учредитель сказал сократить сотрудника (так вышло что этот сотрудник, мой муж). Я издала приказ о сокращении. И уволила в соответствии с ТК РФ. Сейчас учредитель пытается оспорить мой приказ в суде, т.к. чисто по человечески жадный и не хочет платить выходное пособие. Рассудите кто прав? На какие статьи ссылаться доказывая правомерность моих действий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12785 отзывов

Ну и пусть отменяет приказ. как можно судить кто прав, это решит суд. При этом надо знать как вами соблюдена процедура увольнения

16.06.2016, 19:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53282 отзывa

Здравствуйте

Марина, Вы все правильно сделали и правы Вы ... сократить работника можно только на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ... с выплатой всех пособий

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учредитель оспаривает судебно приказ о сокращении сотрудника, выданный директором ООО

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Оспаривание приказа о сокращении в суде - правомерность действий директора ООО согласно ТК РФ

Какие статьи ТК РФ подтверждают правомерность действий директора ООО?

Столкновение интересов - директор ООО борется за законность своих действий в суде

Может ли учредитель уволить сотрудника? Не сообщив директору

Попытка захвата бухгалтерии и угрозы в отсутствие директора - как реагировать и защититься?

Выходное пособие и компенсация за нетрудоустройство при сокращении работы - возможно для директора ООО без штата и деятельности?