Регулирование дополнительного отпуска в коллективном договоре - выбор между календарным и отпускным периодом
Вопрос №11986263
из г. Смоленск
опубликован 12.01.2017, 11:30
опубликован 12.01.2017, 11:30
В коллективном договоре прописано, что сотруднику положен дополнительный отпуск 1 день за работу без больничного листа в течение года. Какой период нужно брать? Календарный или от отпуска до отпуска?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если этот момент не оговорен в коллективном договоре, то необходимо брать календарный год от 1 января до 31 декабря. Всего хорошего!
12.01.2017, 15:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. Если в коллективном договоре не определен момент, с которого идет отсчет в 1 год, то считается календарный год с 01 января.
12.01.2017, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Доброго времени суток!
Этот момент также должен быть оговорен в коллективном договоре организации.
Удачи Вам и всего наилучшего!
12.01.2017, 11:40
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 774
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 092
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Предоставляются ли дополнительные дни отпуска не членам профсоюза при отсутствии больничных листов
Заголовок
Право на оплачиваемый день отпуска без больничного листа в 2016 году при взятии больничного листа с 14.06.2016 г.
Как компенсировать сотруднику неотгуленный отпуск после 4-летнего перерыва?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре
Остались только 28 дней основного отпуска
Оплачиваемый отпуск вместо больничного - правомерно ли отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут