Н. опаздала на работу 20.02.01 на 20 минут.
Вопрос №906196
из г. Самара
опубликован 05.12.2009, 12:11
опубликован 05.12.2009, 12:11
Н. опаздала на работу 20.02.01 на 20 минут. Ей было сделано замечание. На следующий день она не вернулась на работу после обеденного пререрыва, а в объяснительной запсике написла, что в обеденный перерыв зашла в парикмахерскую и не могла ни придупредить, ни вернуться на работу. Может ли Н. быть уволена за прогул.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
В соотвествии со ст. 193 ТК РФ " Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня
совершения проступка."
Следовательно, срок применения дисц. взыскания истек.
05.12.2009, 12:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности изменения длительности обеденного перерыва в трудовом кодексе.
Как справиться с требованиями директора относительно беспрерывной работы до и после 30-минутного обеденного перерыва?
Обязательный обеденный перерыв для учителей-дефектологов - возможность отказа при 4-часовом рабочем дне и условия его проведения
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Гр.Иванова опоздала на работу на 1 час., в этот же день она вернулась с обеденного перерыва позже на 30 мин.
Особенности 12-часовой рабочей смены - режим работы, обеденный перерыв и правила работы
Правомерно ли заставлять работника приходить на работу раньше рабочего времени из-за неоплачиваемого обеденного перерыва?
Входит ли обеденный перерыв в рабочий день, и как правильно оформить больничный по производственной травме?
Изменение рабочего времени и обеденного перерыва - анализ юридических рисков и судебная практика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут