Увольнение беременной сотрудницы во время ликвидации предприятия - права и возможности
опубликован 09.08.2010, 11:17
У нас предстоит ликвидация предприятия. Фирма - банкрот. Назначен конкурсный управляющий. Увольнение по с. 81 ТКФР 1 ч. сотрудников назначено на 30.08.10 г. Я беременная. Имеют ли право меня уволить вместе со всеми, или обязаны держать до полной ликвидации (удаление из реестра юр. лиц). Мне это важно для полученя декретных и начисления пособия, т.к. я знаю, что с 2010 г. разрешено выплачивать пособия непосредственно на лицевые счета застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователя или невозможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств. Отностися ли это к моему случаю? Спасибо.
Здравствуйте Мария.
К сожалению, имеют право уволить вместе со всеми. По всей видимости (99%) так и сделают. Ни кто Вас держать не станет
В соответствии со ст. 261 ТК РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
На предприятии введена процедура банкротства с марта 2010 г. Конкурсный управляющий еще не назначен.
Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?
Вопросы выплат и действий при ликвидации предприятия во время декретного отпуска
В декретном отпуске и без пособия - Что будет со мной после ликвидации банкротного предприятия?
Производить выплату пособия по ликвидации предприятия после окончания учебного отпуска за 3 месяца
Возможность перенести дату увольнения по ликвидации организации и выплаты при увольнении
Влияет ли увольнение по собственному желанию на социальные пособия и выплаты при беременности и уходе за ребенком?
Как получить выходное пособие и расчетные после увольнения из банкротившейся фирмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут