Работаю официантом и администратором. Что указать в трудовой. Официант/администратор?
опубликован 18.06.2016, 18:05
Работаю официантом и администратором. Что указать в трудовой. Официант/администратор?
это проблема кадровика и работодателя
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Легально ли вводить систему штрафов для официантов, работающих неофициально по вызову?
Сколько часов должно быть выделено на ночной отдых и перерывы на питание администратору гостиницы при работе в
Отказ организации от оплаты ремонта ноутбука после проливания пива на него официантом - кто должен покрывать расходы?
Возможно ли возвращение на предыдущую должность после периода декретного отпуска?
Перевод на понижение в должности - законно ли это и что делать в данной ситуации?
Проблемы с поборами чаевых и штрафами - что делать, чтобы сохранить работу?
Понижение должности после повышения - законно ли такое решение работодателя?
Мое неофициальное трудоустройство и нарушения - нужен совет по штрафу
Как изменить запись о должности в трудовой книжке, если несостоятельные работодатели отказываются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут