Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина Валерьевна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Бор, 19.06.2016, 14:28

Как минимизировать потери при увольнении и получении отпускных в школе?

Вопрос №10838057 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.06.2016, 14:28

Вопрос такой: я работаю в школе учителем. Меня оформили 17.02.14 года. В первый год в отпуск я ушла на 56 дней и все отпускные мне выплатили. На следующий год я договорилась с руководством и меня опять отправили на 56 дней и всё выплатили. В этот год я увольняюсь и администрация намерена вернуть всё, что я им должна. Вопрос такой: когда нужно уволиться, чтобы не потерять деньги и желательно, конечно, не отрабатывать? Какие вообще есть варианты?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! За 14 календарных дней до окончания отпуска подавайте заявление работодателю."Отработки" Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Только предупреждение за 14 календарных дней - ст. 80 ТК РФ

19.06.2016, 14:32

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! отрабатывать не будите только при наличии уважительных причин.

19.06.2016, 14:31

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Марина!

К сожалению, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до увольнения (ст.80 ТК).

Объясните Ваши слова "администрация намерена вернуть всё, что я им должна".Вам отпуск предоставлялся авансом?

19.06.2016, 14:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина Валерьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Получается, авансом. Меня устроили только в феврале, а отгуляла я как за целый год

19.06.2016, 14:40

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, получается так

19.06.2016, 14:41

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Отпуск обычно дается авансом

19.06.2016, 14:43

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

До конца года должны работать что не возвращать часть отпускных.Администрация имеет законное право удержать с вас при увольнении излишне выплаченные отпускные.

Что касается отработки,то от вашего желания не отрабатывать ничего не зависит Самое главное чтобы было желание вашего директора отпустить вас без отработки

19.06.2016, 14:45

Спросить юриста