Последствия конфликта на работе - сотрудница толкнула меня, госпитализация и давление работодателя на оформление травмы

Вопрос №10838102 из г. Якутск
опубликован 19.06.2016, 14:35

В результате конфликта на работе сотрудница толкнула меня, я ударилась головой об стену. Спустя примерно пол часа (во время обеденного перерыва) почувствовала недомогание, тошноту и головокружение, вызвала скорую помощь, не дождавшись муж отвез меня в больницу. После осмотра и рентгена меня госпитализировали с сотрясением головного мозга и ушибом шейного отдела позвоночника. На данный момент утрата трудоспособности уже больше 20 дней, до сих пор лежу в больнице. Работодатель давит на меня, чтобы оформить это как бытовую травму. Официальная заработная плата составляет около 16000 рублей. Понимаю, что оформив травму как бытовую, я теряю все социальные гарантии в случае проблем в дальнейшем со здоровьем из-за травмы, полученной сейчас. На что я могу расчитывать оформив этот травму как производственную с официальной заработной платой в 16000 рублей? На что влияет в дальнейшем факт производственной травмы? Отразится ли это при выходе на пенсию по возрасту? И каковы шансы на квалифицирование этой травмы как производственной, учитывая факт, что Работодатель на данный момент предпринимает шаги, чтобы доказать обратное? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Работодатель обязан провести служебное расследование по письменному заявлению работника о производственной травме и оформить акт.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия конфликта на работе - сотрудница толкнула меня, госпитализация и давление работодателя на оформление травмы

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы