Вступление и предпосылки Трудовое законодательство сложно и многогранно, имеет массу коллизий, пробелов и подводных камней. Сегодня мы разберем вопрос, который требует дополнительного пояснения. Сегодня имеется масса пояснений от Роструда по различным вопросам,
Фото сгенерировано нейросетью Шедеврум https://shedevrum.ai Свой законный перерыв на обед работник имеет право использовать как ему вздумается: для приема пищи, для решения личных дел, может покинуть место работы и т.
Захотелось мне во время изоляции сделать антисептик... в домашних условиях... для этого потребовалось взять 200 мл водки... вот только дальше ничего не помню... почему-то все в тумане... *** Знаете ли вы, что надо сделать, чтобы забыть оставившего вас мужика?
С работником во время обеденного перерыва произошел несчастный случай. Работодатель создал комиссию и по результатам расследования составил акт о признании происшествия несчастным случаем на производстве.
Согласно ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.