Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно написать заявление об увольнении при ликвидации предприятия и сохранятся ли права при отсутствии перевода

Вопрос №10838743 из г. Смоленск
опубликован 19.06.2016, 16:36

Идет ликвидация предприятия. За 2 месяца письменно об этом уведомили. Приемником стала другая организация, но туда берут не всех. Кого, не говорят. Предлагают написать заявление-прошу уволить меня в качестве перевода с моего согласия, без конкретной даты, с какого числа перевод. Нужно ли писать такое заявление&Если не примут на новое место, сохранятся ли права при увольнении по ликвидации?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Если сокращают, то такие заявления не пишут. Не сохранятся тогда гарантии

19.06.2016, 16:38

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 39 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

не нужно писать ни каких заявлений

19.06.2016, 16:36

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Анна анатольевна

Автор вопроса

0 отзывов

чем грозит такое заявление,если на новое место,предлагаемое в качестве перевода, не примут?

19.06.2016, 16:42

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Вы не получите выходное пособие. Смотрите статью 81 ТК РФ

19.06.2016, 16:44

Спросить юриста

Дейслинг Татьяна Александровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 3062 отзывa

При ликвидации предприятия ПРАВОПРЕЕМСТВА нет!

А писать заявление на увольнение в связи с переводом или нет, это ваше право, а не обязанность.

19.06.2016, 16:46

Спросить юриста

Анна анатольевна

Автор вопроса

0 отзывов

Проясните момент.Если пишется заявление-прошу принять в качестве перевода.Примут или нет-не известно.Но на увольнение с переводом тоже требуют написать сейчас.А это заявление на увольнение в такой ситуации вообще надо писать?Можно дождаться приказа о приеме и после этого написать на увольнение?

19.06.2016, 16:58

Спросить юриста