Возможно ли получить сокращение с соответствующими выплатами при отказе от перевода на другую работу при ликвидации предприятия? Что делать, если работодатель настаивает на написании заявления на увольнение по собственному желанию?

Вопрос №5160635 из г. Красноярск
опубликован 20.10.2014, 10:33

При ликвидации предприятия организация предлагает преревод на другое место работы. Но если я не хочу туда переходить, то возможно ли пойти под сокращение с соответсвующими выплатами? И что делать, если работадатель будет заставлять писать заявление на увольнение по собственному желанию вместо сокращения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Что руки будут выкручивать?

Просто не пишите заявления и вас обязаны уволить со всеми гарантиями.

При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.

20.10.2014, 10:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы