Правила предоставления первого отпуска - через 6 месяцев или с возможностью мотивации на 7-9 месяцев?
Вопрос №108396
из г. Москва
опубликован 01.09.2003, 19:14
опубликован 01.09.2003, 19:14
Обязан ли работодатель предоставить первый отпуск через 6 месяцев или все-таки может чем-то мотивируя предоставить через 7-9 месяцев.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.122 Трудового кодекса через 6 месяцев работнику должен быть предоставлен отпуск по его письменному заявлению. Если работник требует этого - отпуск ему обязаны предоставить. Если работник не требует отпуска, навязывать его работодатель не может и не должен. С уважением,
02.09.2003, 10:01
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Наталья!
В порядке ст.122 Трудового кодекса РФ у работника за первый год работы право на использование отпуска возникает через шесть месяцев. Возникает право, те. нет обязанности у работодателя в обязательном порядке предоставлять отпуск если Вы уже отработали полгода. Есть только категории работников, когда по заявлению работника работодатель должен предоставить такой отпуск и даже до истечения шести месяцев - например, женщине перед отпуском по беременности иродам, или работнику в возрасте до 18 лет и т.д.
С уважением,
01.09.2003, 20:20
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность работодателя отсрочить предоставление первого отпуска на 13-й месяц - есть ли это правомерно?
Может ли работодатель предоставить первый отпуск работнику через пять месяцев.
Напишите, пожалуйста, на основании какой статьи Закона.
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Права пенсионер-работника - запрос отпуска через 6 месяцев работы
Или это на усмотрение работодателя?
Обязан ли работник взять остаток отпуска через 11 месяцев работы, если в первый год он уже взял 14 дней отпуска?
Работаю первый год, обязан ОАО предоставить отпуск через 11 месяцев?
Имеет ли право работодатель предоставить первый отпуск через 18 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут