Возможность работодателя отсрочить предоставление первого отпуска на 13-й месяц - есть ли это правомерно?
17.10.2016, 15:16 • г. Волгоград
Обязан ли работодатель предоставить первый отпуск через 11 месяцев? А если он хочет работника отправить в отпуск за первый год работы через 13 месяцев? Правомерно ли это?
Да, это крайний срок когда работодатель обязан предоставить отпуск за первый рабочий год, поскольку сам отпуск входит в период за который он предоставляется. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника, Ст. 124 ТК РФ. Так что через 13 только с согласия работника. За второй и последующие годы отпуска предоставляются уже в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков Согласно установленному порядку предоставления (ст. 122 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?

Право работодателя отправить работника в отпуск против его воли - анализ ситуации
Как грамотно отказать такому работнику, если это возможно?
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?

И еще, обязывает ли закон работодателя предоставить мне отпуск через первые 6 месяцев?
Право Работника на отпуск наступает через 6 месяцев непрерывной работы, а Работодатель обязан ему этот отпуск предоставить?
