Можно ли отказаться от работы по несоблюдению условий договора?

Вопрос №1084088 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.08.2010, 17:18

По договору должна работать сутки через трое, второй год работаю через двое, могу ли я отказаться работать через сутки и на каком основание?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работа подобным графиком не соответствует нормам Трудового кодекса РФ о продолжительности рабочей недели.

10.08.2010, 17:56
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

График работы должен быть строго регламентирован. Если вас переводят на другой график работы в таком случае вам должны были предоставить документы основания для такого перевода.

10.08.2010, 17:40

Здравствуйте Наталия,

В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора ( каким является режим рабочего времени и времени отдыха ст. 57 ТК РФ)., в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

У вас такого письменного соглашения нет.

Единственный момент на чем будет стоять работодатель это то, что Вы фактически приступили к работе тем самым согласились с изменениями в трудовом договоре.

Более подробно можно обсудить ваш вопрос по электронной почте.

С уважением Павел Львович

10.08.2010, 17:56

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских