Можно ли отказаться от работы по несоблюдению условий договора?
опубликован 10.08.2010, 17:18
По договору должна работать сутки через трое, второй год работаю через двое, могу ли я отказаться работать через сутки и на каком основание?
Работа подобным графиком не соответствует нормам Трудового кодекса РФ о продолжительности рабочей недели.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
График работы должен быть строго регламентирован. Если вас переводят на другой график работы в таком случае вам должны были предоставить документы основания для такого перевода.
Здравствуйте Наталия,
В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора ( каким является режим рабочего времени и времени отдыха ст. 57 ТК РФ)., в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
У вас такого письменного соглашения нет.
Единственный момент на чем будет стоять работодатель это то, что Вы фактически приступили к работе тем самым согласились с изменениями в трудовом договоре.
Более подробно можно обсудить ваш вопрос по электронной почте.
С уважением Павел Львович
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли потребовать оплатить переработку за 3 смены в месяц в двойном размере при нарушении условий договора
Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.
Вопросы графика работы и возможности отказаться от дополнительных смен в ГБУЗ РК г.Красноперекопска
Изменение графика работы в больнице при отпусках - законно ли работать сутки через двое, имея ребенка 9 лет?
Я работаю сутки через трое, как прописано в трудовом договоре, может ли работодатель заставить работать сутки через двое.
Поменялся режим работы в отпуске коллеги - вопросы и возможные последствия
Оптимальный график работы и возможность отказаться при наличии детей
Работа без оплаты через
Работаю в охране Может ли работодатель заставить меня работать сутки через сутки или сутки через двое на каком основании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут