Как работодатель может задержать сотрудника при увольнении по собственному желанию?

Вопрос №10844589 из г. Еткуль
опубликован 20.06.2016, 14:01

Question

Я работаю гл.бухгалтером, написала заявление по собственному желанию, завтра последний день отработки, должна получить расчет и трудовую на руки, а руководитель говорит, если при передаче дел не будет хватать первичных документов или будут какие то документы отсутствовать, либо что то не сделано в соответствии с должностной инструкцией, то меня не уволят, а задержат на работе до выяснения и заставят все доделать. Правомерны ли намерения работодателя? И возможно ли такое, не уволить человека по собственному желанию?

ООО "Центральное Юридическое Бюро" · Accepted Answer

Особый порядок увольнения бухгалтера не существует в трудовом законодательстве Российской Федерации. Сотрудник может быть отстранен от занимаемой должности благодаря собственной инициативе или же по инициативе нанимателя.

Источник: ipinform.ru

В этом случае действует порядок увольнения, который предусмотрен ст. 80 ТК РФ. Сроки увольнения главного бухгалтера – он должен известить своего руководителя о решении в письменной форме за две недели до своего ухода. Течение срока предупреждения происходит со следующего дня после получения нанимателем заявления работника об увольнении. Когда предупредительный срок касательно увольнения истекает, работник вправе завершить работу. Если между работодателем и работником установлено соглашение, то расторжение трудового контракта, возможно, ранее, чем истечет срок предупреждения об отстранении от должности. Работодатель не должен создавать какие-либо препятствия для сотрудника при увольнении (сдача отчетности, подготовка годового баланса). В течение этого периода главный бухгалтер передает свои дела сотруднику, который заменяет его.

Источник: ipinform.ru

20.06.2016, 14:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте. Конечно, работодатель не прав. Не имеет права задерживать. Расчет производится и выдается трудовая книжка в последний день работы. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Базарова Светлана Николаевна · Answer

Вы обязаны получить расчет и трудовую книжку в последний день

Как работодатель может задержать сотрудника при увольнении по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Судья угрожает увольнением после написания заявления на уход по собственному желанию

Могут ли меня уволить по статье или по инициативе работодателя, если уйдя на больничный не доделала работу?

Определение последнего дня отработки после написания заявления по собственному желанию

Проблемы с подписанием заявления на увольнение по собственному желанию

Вопрос о компенсации при увольнении без отработки перед операцией

Вопросы по увольнению и больничному - дату увольнения, передачу дел и оплату больничного

Вопросы о сроках отработки и получении расчета и документов при написании заявления по собственному желанию в государственном

Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Работодатель отказывается уволить сотрудника по собственному желанию до проведения ревизии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59