Как работодатель может задержать сотрудника при увольнении по собственному желанию?

Вопрос №10844589 из г. Еткуль
опубликован 20.06.2016, 14:01

Я работаю гл.бухгалтером, написала заявление по собственному желанию, завтра последний день отработки, должна получить расчет и трудовую на руки, а руководитель говорит, если при передаче дел не будет хватать первичных документов или будут какие то документы отсутствовать, либо что то не сделано в соответствии с должностной инструкцией, то меня не уволят, а задержат на работе до выяснения и заставят все доделать. Правомерны ли намерения работодателя? И возможно ли такое, не уволить человека по собственному желанию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

Особый порядок увольнения бухгалтера не существует в трудовом законодательстве Российской Федерации. Сотрудник может быть отстранен от занимаемой должности благодаря собственной инициативе или же по инициативе нанимателя.

Источник: ipinform.ru

В этом случае действует порядок увольнения, который предусмотрен ст. 80 ТК РФ. Сроки увольнения главного бухгалтера – он должен известить своего руководителя о решении в письменной форме за две недели до своего ухода. Течение срока предупреждения происходит со следующего дня после получения нанимателем заявления работника об увольнении. Когда предупредительный срок касательно увольнения истекает, работник вправе завершить работу. Если между работодателем и работником установлено соглашение, то расторжение трудового контракта, возможно, ранее, чем истечет срок предупреждения об отстранении от должности. Работодатель не должен создавать какие-либо препятствия для сотрудника при увольнении (сдача отчетности, подготовка годового баланса). В течение этого периода главный бухгалтер передает свои дела сотруднику, который заменяет его.

Источник: ipinform.ru

20.06.2016, 14:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Конечно, работодатель не прав. Не имеет права задерживать. Расчет производится и выдается трудовая книжка в последний день работы. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

20.06.2016, 14:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста