Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?

Вопрос №644883 из г. Новокузнецк
опубликован 03.10.2008, 02:59

Прошу ответить на мой вопрос. Я работаю администратором (материально ответственное лицо) в магазине. Написал заявление об увольнении, в котором просил меня уволить с 6 октября. Меня пообещали отпустить без отработки. Завтра должна состояться передача дел другому администратору. НО, сегодня я заболел и ушел на больничный. С какого числа меня теперь уволят? Когда мне теперь передавать дела? Будет ли оплачиваться больничный? Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (см. ст. 84.1 ТК и коммент. к ней). Период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным листом, увольнение возможно не ранее окончания периода временной нетрудоспособности. Даже если работодатель сделает вам запись об увольнении по вашему заявлению 6 числа, то лист нетрудоспособности всё равно оплатят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы