Дело об установлении полной занятости дежурного электромонтёра в химическом производстве.

Вопрос №1084986 из г. Новосибирск
опубликован 12.08.2010, 17:21

Моя профессия дежурный электромонтёр в химическом производстве. Список №1.Я проработал в ОАО Химпласт 5 лет и 10 месяцев полную рабочую смену. Из них 1 год и 10 месяцев был оформлен по совместительству. При оформлении на работу, я был принят дежурным на полную смену с согласия обеих сторон (запись в приказе). Мне исполнилось 53 года и я обратился в УПФР для подтверждения трудового стажа. Мне ответили, что годы по совместительству учитываться не могут, так,как я не мог работать полную рабочую смену. Свидетели и перечисления страховых взносов не являются доказательством. На запрос документов ОАО Химпласт ответил, что доступа к документам нет (ответ письмом за №).Я подал заявление об установлении юридического факта о полной занятости. В исковом заявлении ответчиком был ОАО Химпласт, а третьим лицом УПФР. После сделаны уточнения, в котором ответчиком является только ОАО Химпласт. Подскажите, что будет являться доказательством в суде?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анатолий!

Согласно ст. 55 ГПК РФ Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

За более конкретными рекомендациями советую обратиться очно к юристу в Вашем городе, поскольку необходимо знать подробно всю ситуацию и видеть имеющиеся документы

С уважением,

12.08.2010, 17:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских