Правда, что отпуск теперь могут поделить на части без согласия работника? Спасибо!
опубликован 11.08.2010, 19:57
Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ч. 1 ст. 125 ТК может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Инициатива разделения отпуска обычно исходит от работника, но согласие работодателя необходимо.
Вопрос об использовании отпуска по частям может решаться как при составлении графика ежегодных отпусков на календарный год, так и непосредственно при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
Закон не устанавливает, на сколько частей можно делить отпуск. В принципе, по соглашению сторон его можно разделить на несколько частей, но при этом необходимо, чтобы хотя бы одна часть этого отпуска была не менее 14 календарных дней. Иными словами, на части может быть разделена та часть отпуска, которая превышает 14 календарных дней. В основу такого правила положены требования международных норм о труде, и в частности Конвенции МОТ N 52 "О ежегодных оплачиваемых отпусках" (1936), ратифицированной нашим государством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, т.к. такое разделение д.б. предусмотрено графиком отпусков (основание - ст. 123 ТК)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Возможно ли отзыв отпуска без согласия работника в случае заявления, подписанного менее чем за две недели до начала отпуска
А теперь Как быть в такой ситуации чтобы и работнику угодить и закон не нарушить?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель поделить отпуск работника без его согласия.
Работник на больничном в отпуске - Продление отпуска со стороны работодателя без согласия - законны ли действия?
Скажите, работодатель поставил условие, что при составлении графика отпусков работники должны его разбивать на две части
Могут ли разделить отпуск на две части без согласия работника.
Деление отпусков
Но по семейным обстоятельствам мне необходимо разделить отпуск на три части по две недели каждая.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут