А теперь Как быть в такой ситуации чтобы и работнику угодить и закон не нарушить?
Вопрос №416289
из г. Тамбов
опубликован 25.01.2007, 01:26
опубликован 25.01.2007, 01:26
В нашем предприятии некоторые работники отказываются отгуливать полностью ежегодный основной отпуск, причем переносить оставшуюся часть отпуска на следующий год тоже не хотят. Раньше делали так: работник отгуливал часть отпуска, потом делали отзыв по производств. Необходимости с согласия работника и все, остальное время оплачивалось как обычно по табелю. Оставшаяся часть отпуска повисала в воздухе и никто про нее даже не вспоминал. А теперь Как быть в такой ситуации чтобы и работнику угодить и закон не нарушить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В такой ситуации лучше по закону. Закон допускает перенесение части отпуска на следующий год, при этом запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. А денежной компенсацией может быть заменена только та часть каждого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
На практике случается, что работник, находящийся в отпуске выходит на работу не прерывая отпуск, но это не официально и не по закону!
01.02.2007, 09:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Спор о предоставлении отпуска - работодатель превысил количество дней и не учел мнение работника
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут