Но по семейным обстоятельствам мне необходимо разделить отпуск на три части по две недели каждая.

Вопрос №362331 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.07.2006, 21:43

Вопрос по отпускам.

Работодатель издал приказ, что отпуск (42 дня-медицина) можно делить только на две части.

Но по семейным обстоятельствам мне необходимо разделить отпуск на три части по две недели каждая.

Вправе ли работодатель в одностороннем порядке без согласия конкретного работника издавать такие приказы и как отстоять свои права работнику?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Валентин.

В ч. 1 ст. 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Но стоит учесть, что в статье говорится О СОГЛАШЕНИИ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ.

08.07.2006, 18:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов