Возможно ли брать иностранцев по Ученическому договору для ищущего работу и является ли это решением проблемы для фирм, использующих иностранных работников?

Вопрос №108510 из г. Москва
опубликован 02.09.2003, 13:08

Дорогие юристы! Возможно ли брать иностранцев по "Ученическому договору для ищущего работу" (хотя бы на период оформления соответствующего разрешения - этот процесс между прочим может занимать до 6 месяцев по опыту)? Согласно ст. 198 ТК этот договор является гражданско-правовым и регулируется ГК, то есть не является трудовым. При этом он не является договором на выполнение работ или услуг, то есть не подпадает под условия ст.13 ФЗ "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН". То есть по этому договору организация не является ни работодателем, ни заказчиком. При этом по Ученическому договору "ученики" будут получать оплату за качественную работу по тем же расценком, что и штатные рабочие. А учиться выполнять ту работу, которую мы предоставляем, в любом случае необходимо нашим рабочим, ибо наша технология уникальна в этом отношении. Прав ли я в своих рассуждениях и может ли это быть решением данной проблемы (даже если и временным)? Поступая таким образом не рискуем ли мы? И если такое воможно, то это может быть неплохим выходом и для других фирм использующих ИРС. Буду крайне признателен за любой ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68263 отзыва

Мысль интересная. Только проблемы будут. Несмотря на то, что ученический договор является гражданско-правовым, согласно ст. 205 ТК РФ законодательство о труде на учеников распространяется. А исходя из текста норм ТК РФ, относящихся к этому вопросу, оплата за труд ученика не должна производиться, кроме как на практических занятиях. Установить практические занятия на весь период обучения - проблематично. Налицо будет скрытая форма трудового договора.

Кроме того, следует учитывать ст. 5 ФЗ "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН". А там срок пребывания не может превышать 90 суток. А продление в таком случае невозможно - не будут соблюдены основания для продления.

03.09.2003, 10:56

Уважаемый Андрей Аркадьевич!
Безусловное Спасибо за аргументированный ответ! В продолжение этой темы, если не затруднит, ответьте пожалуйста на вопрос №108927. Мне интересно знать, какими санкциями это может грозить и при каких обстоятельствах. Буду признателен.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час