Как отозвать заявление о приеме на работу и получить гарантию выплаты заработной платы?

Вопрос №10851014 из г. Кемерово
опубликован 21.06.2016, 10:29

Question

Помогите как поступить верно! Работаю с 23.05 числа, заявление написала недавно и отдала трудовую, в заявлении было написана дата с 1.07,на мой вопрос как мне за считаются смены, которые я уже отработала, сказали по табелю рабочего времени.
Т.к я ещё не трудоустроена тут, а буду тольеотс 1.07,работать не хочу тут, трудовая моя у них. мне как нужно отозвать заявление о приёме на работу?
И какая гарантия что они обязаны меня рассчитать, за рабочий месяц? Могу уйти ведь без отработки, но боюсь, что не оплатят смены, на данный момент за 21 день, планирую отработать до конца месяца, предупредила что работать не буду, чтобы не подставлять и была возможность найти замену, добровольно дорабатываю до конца месяца. Но о заявлении чтобы отозвать трудовую прочла в интернете мне они ничего не сказали. Не получится ли так что 1.07 меня трудоустроят и заставят отрабатывать.
Волнует вопросы, как забрать трудовую? Она уже в офисе.
Какая гарантия, что обязаны рассчитать? МБ я могу какой то табель расчёта зарплаты попросить у них, чтобы знать что не обманули с зп.

Абраменко Александр Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Как отозвать заявление о приеме на работу и получить гарантию выплаты заработной платы?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.

Как правильно уволиться - возможности работы до 15.06 нет, но дату увольнения написала 15.06?

Иными словами, если заявление подается 29 апреля, какого числа работодатель обязан отдать трудовую?

Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?

когда мне должны отдать трудовую книжку и уволить если я написала заявление на увольнение 28 декабря.

Как определить последний день работы при увольнении без отработки?

Какую дату увольнения поставить в трудовой книжке - 19 мая или 17 мая?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59