Оплата отпускных педагогу-библиотекарю - необходимость разделения оплаты по должностям

Вопрос №10853640 из г. Краснодар
опубликован 21.06.2016, 15:11

Педагог-библиотекарь в школе отдельно протарифицирована и ведет уроки биологии, но не является внутренним совместителем, т.к. уроки ведет в рабочие часы по основной должности. Должны ли ей отдельно оплатить отпускные как учителю? (Педагог-библиотекарь-отпуск 56 дней) Бухгалтерию требует 2 приказа по двум должностям.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

НЕТ, не должны

УДАЧИ ВАМ

21.06.2016, 15:16

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Недилько Вера Владимировна

Юрист из города Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1802 отзывa

Елена!

Ст. 60.2 ТК РФ определяет: "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)".

Совмещение осуществляется в течение рабочего дня (смены), установленного для работника по основному месту работы. В связи с этим в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12, N Т-13) указываются профессия (должность) работника и продолжительность рабочего дня только по основной работе.

Поэтому как учителю ей не должны отдельно платить отпускные.

Отпускные платят библиотекарю с учетом средней заработной платы, куда включается и оплата за преподавание.

В противном случае это было бы совместительство с соответствующим оформлением и предоставлением отпуска( ст. 286 ТК РФ).

21.06.2016, 15:43

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста