И нет ли нарушения то, что я работаю сутками, а в договоре у меня написано полная неделя и полный день?

Добрый вечер, Светлана!

Согласно требования статьи 154 Трудового кодекса Российской Феедрации (далее-ТК РФ) оплата труда в ночное время, которым считается время с 22 часов до 6 часов утра, осуществляется в повышенном размере. Оплата производится путём установления доплаты. Размеры доплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнёния представительного органа работников, или трудовым договором. В качестве минимального гарантированного размера доплаты используется установленный Постановлением Правительства Российской Федераци от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Указанный размер является базовым, ниже которого нельзя производить оплату за работу в ночное время. В то же время в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре может быть предусмотрена оплата в более высоком размере.

По сложившейся традиции работа в ночное время оплачивается в размере 40% тарифной ставки (должностного оклада).

Всего Вам доброго и до свидания.