Вопрос по заработной плате - Нарушение со стороны работодателя в оплате отработанного времени и совмещении работы
опубликован 09.02.2017, 09:57
У меня такой вопрос по заработной плате. Я работаю посменно норма часов в неделю 39. В трудовом договоре установлен оклад исходя из нормы часов неделю, а также указано что оплата производится пропорционально отработанному времени, я работаю посменно и у меня всегда получается больше часов чем положено в месяц при 39 часовой рабочей неделе, однако я получаю только оклад и надбавки за работу в ночное время, часов ставят в расчетке столько сколько положено по производственному календарю есть ли нарушение со стороны работодателя? И что делать. Кроме того я работал по совмещению без выходных с суток в день, за совмещение тоже получил только часть оклада.
Добрый день. Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно-ст. 152 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, уважаемый Алексей.
Вы должны получать за переработку дополнительную оплату и за совмещение
Удачи Вам и вашим близким!
Напишите жалобу в прокуратуру. Жалоба в прокуратуру пишется в свободной форме на имя прокурора. Вы можете также подать жалобу на официальном сайте прокуратуры вашего региона и ваша жалоба будет направлена прокурору из областной прокуратуры.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вычисление заработной платы в магазине с окладно-премиальной системой
Нормы оплаты и рабочего времени при 12-часовом графике работы
Оплата за отработанный график - полный объем или пропорционально времени?
Вопрос о режиме работы женщин в сельской местности и соблюдении месячной нормы рабочих часов при 36 часовой рабочей неделе.
Вопрос о получении минимального оклада, если количество отработанных часов в январе не достигает нормы в ООО
Ненормированный рабочий день - проблемы с оплатой и отгулами
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Как рассчитывается оклад охранников при неполной отработке месячной нормы рабочего времени?
Нарушение условий трудового договора - неправильная выплата заработной платы и отсутствие расчетных документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут