Можно ли в суд подать по данной ситуации, и на чьей стороне он будет?

Вопрос №1086017 из г. Чита
опубликован 13.08.2010, 07:27

Уволили в торговой компании 07.05.10 г. и трудовую книжку по сегодняшний день не отдают, т.к. говорят, что я им должен 80 т. р., хотя по по акту сверку сумма составляет 20 т. р. (я этого не отрицаю). В связи с этой ситуацией я не могу уже в течении 3,5 мес. устроиться на работу (мне что теперь несколько трудовых книжек заводить?). Подскажите можно ли мне в компании взять копию трудовой? Можно ли в суд подать по данной ситуации, и на чьей стороне он будет? (если можно дайте ссылки на статьи). Пожалуйста подскажите правильный ход действий. Благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Семен.

У вас продолжаемое нарушение ваших прав, в связи с которым вы лишены возможности трудится.

Поэтому обращайтесь в суд с требованием выдать ТК и взыскать с работодателя оплату вынужденного прогула.

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки,

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула

Удачи.

13.08.2010, 07:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Уважаемый, Семён! К сожелению Вы утеряли право обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, срок ображения - три месяца с момента когда работник узнал (или должен был узнать) о нарушении трудовых прав- в Вашем случае 07.05.10 г. Восстановить срок можно в судебном порядке, но настоятельно рекомендую обратиться за помощью к юристам по месту жительства, самим Вам не справиться с данной ситуацией. С.Шевченко

13.08.2010, 09:05

Спросить юриста