Планирую вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком, но столкнулась с сокращением должности - что делать и как это повлияет на мои выплаты?

Вопрос №10863001 из г. Москва
опубликован 22.06.2016, 16:49

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Скоро выходить. Моей должности и отдела в нашем городе уже нет, всё централизовано. Как только ребёнку будет 3 года, мне вручат уведомление о сокращении. Что я должна буду делать в течение 2 месяцев до увольнения, если рабочего места фактически нет? И на какие выплаты я могу рассчитывать? Могу ли я уволиться по сокращению сразу, не дожидаясь 2 месяцев. И как тогда это отразится на выплатах?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Светлана, на 2 месяца Вам обязаны предоставить работу по Вашей должности. Если ее нет - оплатить время простоя (ст. 157 ТК РФ).

Вы можете по согласованию с работодателем уволиться по сокращению раньше 2-месячного срока.

ст. 180 ТК РФ

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

22.06.2016, 16:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

вы можете уволится сразу при этом выплаты за два месяца дополнительно положены но это по согласованию с работодателем. в эти два месяца вы можете работать можете взять не отгуленный до декрета отпуск. все льготы и гарантии вам положены.

22.06.2016, 16:51

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если ваше рабочее место упразднено,то получается у вас будет простой по вине работодателя Этот простой за два месяца должен оплачивать в размере не ниже 2/3 вашего прежнего заработка Чтобы уволиться досрочно нужно согласия на такое увольнение вашего работодателя.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право (ст180 ТК РФ)расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

22.06.2016, 16:55

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за быстрый ответ. Правильно ли я понимаю, что если я уволюсь по сокращению в день получения уведомления, то я получу зарплату за 2 месяца плюс выходное пособие?

22.06.2016, 17:28

Спросить юриста