Фальсификация документов и вымогательство - каким наказанием может быть наказан начальник отдела кадров?
Вопрос №10863128
из г. Москва
опубликован 22.06.2016, 17:01
опубликован 22.06.2016, 17:01
На нашу организации при проверке УФМС были наложены штрафы. Мы просрочили по вине отдела кадров подачу уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранцами в трёхдневный срок. Для того что бы снизить сумму штрафов, начальником отдела кадров был сделан фиктивный приказ на меня, что я работаю во второй фирме по совмещению. Он сам подделал мою подпись и заставил отвезти в УФМС. Я подписал все протоколы, как работник второй компании, под угрозой увольнения с основного места работы. Подскажите, пожалуйста, какое наказание ему грозит за это? На словах мне передали, что я буду получать доплату по этому фиктивному приказу, но я так ничего не получил, а вдобавок меня с сентября ещё и лишают премии, якобы в списание суммы штрафов.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может быть уголовная ответственность по ст.327 УК РФ.
22.06.2016, 17:23
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте.
Нужно смотреть требования ФМС. Вы подавали заявление?
22.06.2016, 19:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен. Заявления никакого не подавал, на меня оформили штрафы, как на должностное лицо. В одной компании я работаю по факту, а на вторую оформили фиктивный приказ на меня. Его я отвёз в ФМС.
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Главный бухгалтер снизил мою премию без объяснения - могу ли я требовать сумму по первоначальному приказу?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику
Нет отдела кадров и юриста, главбух совмещает несколько должностей - что делать в данной ситуации?
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Подключение правоохранительных органов - доказательства подделки подписи на работе и возможные последствия для виновных
Нарушение трехдневного срока при уведомлении о увольнении сотрудника в органы УФМС, ЦЗН и УФНС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут