Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику
опубликован 20.10.2006, 04:58
Для того чтобы человеку произвести доплату за совмещение профессий либо за исполнение обязанностей временно отсутствующего человека, главный бухгалтер сказал отделу кадров, что необходимо до того дня с которого будет работнику производиться вышеназванная доплата издавать об этом приказ. Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику, издавать приказ до того как эту доплату начинают начислять или можно все доплаты на всех работников, которые были в этом месяце, в конце месяца оформить одной справкой?
Для начисления доплаты за совмещение обязанностей необходимо иметь основание.
Основанием является приказ Работодателя и согласие работника на совмещение.
На основании изданного приказа работник будет исполнять обязанности отсутствующего работника, а бухгалтерия ему будет начислять доплату за совмещение.
Для того что родилась обязанность (осуществить доплату) необходимо основание (приказ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?
Законность доплаты только рядовым работникам за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на предприятии
Право на доплату за расширение обязанностей при временном отсутствии работника
Согласие сторон на отсутствие доплаты за работу временно отсутствующего работника - возможно ли и как прописать в допсоглашении?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Возможно ли совместить обязанности бухгалтера-кассира и заместителя главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира,
Вопрос о приказе на снятие доплаты за совмещение профессий и ознакомлении работника при сокращении вакансии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут