Нет отдела кадров и юриста, главбух совмещает несколько должностей - что делать в данной ситуации?

Вопрос №4157876 из г. Ревда
опубликован 11.06.2014, 21:44

В конце третьего дня работы зашел в Отдел кадров за трудовым договором, и тогда выяснилось, что Отдела кадров и юриста в ООО Молочные продукты нет. Далее выяснилось, что главбух совмещает работу в Отделе кадров и труд. Договора поэтому не оформляет. Это очень странно, так как по сменам роботает около пятидесяти человек. О своём трудоустройстве я говорил с главным инженером, мой оклад 7500 плюс премия 7500. Главбух-совместитель ОК вместо труд. Договора подала мне на подпись приказ директора о приёме меня на работу с окладом 7500. О премии 7500 в приказе ни слова. При этом главбух устно меня заверяет, что премия обязательно будет выплачиваться. Приказ я подписывать не стал, потребовал оформления труд. Договора. Посоветуйте как себя вести дальше. Мой email= veter-455@ya.ru

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соболев Евгений Владиславович

Адвокат Екатеринбург, стаж 7 лет

4.4 3578 отзывов

приказ нужно было подписать, это необходимая составляющая приема на работу. Трудовой договор так же должны заключить в течение трех дней. По заработной плате - это уже другой вопрос, договаривайтесь с работодателем.

11.06.2014, 22:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Сообщите главбуху, что будете жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, если не будет оформлен договор.

Если премия не будет указана в договоре, то, соответственно, взыскать с работодателя ее будет невозможно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет отдела кадров и юриста, главбух совмещает несколько должностей - что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Ревда

Похожие вопросы