Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Волосово, 13.08.2010, 14:45

Наше предприятие ликвидируется.

Вопрос №1086347 из г. Волосово
опубликован 13.08.2010, 14:45
Наше предприятие ликвидируется. Первый месяц выплаты производили по среднему, С 6 августа, получили приказ, в связи с вынужденным простоем работающие сидят дома и получают 2/3 зарплаты, до 6.10. 2010 г. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравсвтуйте Александр,

Если работы нет, это простой и это законно.

Что касается оплаты читайте ниже.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

13.08.2010, 15:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских