Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия - выплаты и компенсации.
опубликован 04.07.2016, 10:20
Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?
Нужно ли выплачивать выходное пособие при ликвидации организации, если сотрудник после ликвидации устроился на другую работу?
Несоблюдение сроков ликвидации предприятия - правомерность действий работодателя и изменение сроков расторжения трудового договора
Право работодателя на увольнение при ликвидации предприятия без предупреждения и ознакомления работника
Уволенному работнику, призванному на военные сборы, положен ли средний заработок за 3 месяца?
Формулировка основания увольнения при ликвидации ООО по инициативе налоговой - как указать в приказе
Нужно ли писать заявление на увольнения при ликвидации предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут