Нарушения в работе ФМС - отсутствие уведомлений о приёме и увольнении и судебные проблемы. Что делать?

Вопрос №10863797 из г. Самара
опубликован 22.06.2016, 18:22
У нас была проведена проверка ФМС и были выявлены нарушения (не были высланы уведомления о приёме и увольнении граждан не являющимися гражданами РФ) 3 наемных работника и 4 не отправленных уведомлений. Ответственным лицом за отправку этих уведомлений являлся инспектор ОК (был предоставлен приказ и инстуктаж). В итоге на нашу организацию подали в суд; суд вынес поставление. О которых мы узнали спустя долгое время, не повесток в суд, ни каких уведомлений мы не получали и знать ничего не знали. Как нам поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анна!

Как я понял Ваша организация привлечена к административной ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ - Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Согласно ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ - жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Поскольку Вы не получили копию постановления по делу об административном правонарушении, то постановление не вступило в законную силу.

Если Вы не согласны с постановлением, то обжалуйте его в вышестоящий суд.

С уважением,

В.В.Беспалов

22.06.2016, 18:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских