Имел ли он на это право, и куда мне обратиться по принятию мер?

Вопрос №1086445 из г. Волгоград
опубликован 13.08.2010, 16:33

Я работаю в ООО 2 года, бухгалтером в единственном числе. Отвечаю полностью за всё, директор получает бонусы и вознаграждения в том числе и за отправленные мною отчеты, которые должны отправляться каждый день, но в моей должностной инструкции про эти отчеты ни слова не указано. В июне по причине отгула меня не было на работе 2 дня, отчеты никто не отправил, директора лишили бонуса на 13 000. Несмотря на то что я нахожусь на 4 месяце беременности и он в курсе этого, удержал из моей з/п 6000, в то время как з/п у меня составляет 10 000. Имел ли он на это право, и куда мне обратиться по принятию мер?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Елена Викторовна

Юрист Пермь, стаж 10 лет

5.0 65 отзывов

Обратитесь с жалобой на своего начальника в прокуратуру и инспекцию по труду, укажите, что от вас требуют исполнения обязанностей, которых нет в вашей должностной инструкции, незаконно лишают вас части заработной платы. А при общении с директором объясните, что будете делать только ту работу, которая отражена в должностной инструкции. Уволить по инициативе работодателя, при всем желании, даже за прогулы, беременную женщину нельзя! Воспользуйтесь этим и займитесь дрессурой вашего директора!

13.08.2010, 19:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имел ли он на это право, и куда мне обратиться по принятию мер?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы